试用期时长与劳动合同期限的对应关系
劳动合同期限3个月以上不满1年
试用期不得超过1个月（如签订6个月劳动合同，试用期最多1个月）。
劳动合同期限1年以上不满3年
试用期不得超过2个月（如签订2年劳动合同，试用期最多2个月）。
3年以上或无固定期限劳动合同
试用期不得超过6个月（如签订5年劳动合同，试用期最多6个月）。
其他关键限制
禁止情形：劳动合同期限不满3个月或以完成一定任务为期限的合同，不得约定试用期。
唯一性：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
连续性：试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的合同无效，该期限视为正式合同期。