根据我国两审终审制规定，劳动纠纷案件经过二审后，当事人不能再提起上诉。若对二审判决结果存在异议，可通过申请再审、向检察院申请抗诉等法定救济途径维护权益。
法律救济途径解析
1、申请再审
适用条件：存在新证据推翻原判决、主要证据系伪造、法律适用错误等情形（《民事诉讼法》第207条）。
申请期限：当事人需在判决生效后6个月内提出。
受理层级：可向原审法院或上一级法院申请，若当事人一方人数众多或双方为公民，也可选择原审法院。
2、申请抗诉
启动主体：当事人可向人民检察院申请检察建议或抗诉，由检察院审查是否存在审判程序违法或实体错误。
申请时效：需在法院驳回再审申请或再审判决生效后2年内提出。
两审终审制度说明
我国民事案件（含劳动争议）均适用两审终审制：
一审判决：不服可于15日内上诉至上级法院。
二审判决：作出后立即生效，当事人不得再上诉